怎樣釐定同一意外可包括工傷索償及疏忽索償兩種？

[羅氏律師行: 只供參考] 工傷索償是指僱員在工作時意外受傷的索償。包括：

1. 工傷假期補償 （4/5工資）；
2. 永久性傷殘補償；
3. 醫療費；
4. 長期照僱費；

但當中若僱主牽涉有疏忽責任情況，則僱員亦可以申請疏忽索償。一般包括：

1. 痛苦費；
2. 入息損失 （1/5工資）；
3. 未來入息損失；
4. 醫藥費。